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三峽大學教學事故認定及處理辦法

2018年03月19日 16:13  點擊:[]


三峽大教〔201714

關于發布《三峽大學教學事故認定

及處理辦法》的通知

校屬各單位:

現將《三峽大學教學事故認定及處理辦法》予以發布,請遵照執行。

附件:三峽大學教學事故認定及處理辦法

三峽大學

2017411

三峽大學校長辦公室

2017411印發

共印5

附件:

三峽大學教學事故認定及處理辦法

為保障教學及教學管理工作的科學性、規范性和嚴肅性,保證學校正常教學秩序,全面提高教育教學質量,完善教學質量保障體系,避免和減少各類教學事故的發生,及時、嚴肅和妥善地處理已發生的各類事故,特制定本辦法。

一、教學事故的分類

1.教學事故是指教職員工或有關單位在教學過程、教學管理和后勤保障等工作中,因非不可抗拒因素產生的過錯而對正常教學秩序、教學進程和教學質量等產生不良或嚴重后果的現象。

2.根據事故發生的情節和造成的后果,教學事故分為一般教學事故、嚴重教學事故和重大教學事故3種。由于責任人或責任單位的原因造成不良后果的行為或事件為一般教學事故;造成嚴重后果的行為或事件為嚴重教學事故;造成惡劣影響的行為或事件為重大教學事故。

二、教學事故的形式

(一)一般教學事故

凡屬下列情形之一者,為一般教學事故:

1.教師上課遲到10分鐘及以內,或提前下課10分鐘及以內。

2.教師擅自離開課堂10分鐘及以內。

3.教師未按規定程序辦理手續或未經批準,擅自調課、請人代課,或變更教學時間、地點。

4.教師阻止教學督導員或教務處安排的人員聽課。

5.教師已辦請假或調課手續,而教師或受理者未及時通知學生,致使空堂(責任人為辦理調課手續時確定的通知者)。

6.教師在課堂上向學生推銷圖書、資料或其他商品。

7.教師在上課或課間在教室抽煙。

8.教師上課著裝不得體(如穿背心、拖鞋上課,體育教師不按規定著裝上課)。

9.教師不批閱作業、實習報告、實驗報告等。

10.監考人員遲到10分鐘及以內到達考場(CET考試以報到時間為準),或不按考試規范組織考試(如不填寫監考信息登記表),或在考場內做與監考無關的事情(如吸煙、看報紙雜志、看手機等),或擅自請人代為監考。

11.教師批閱試卷出現較大差錯,導致學生成績誤差20分以上或1個班試卷中出現10%以上人數的分數錯誤。

12.考試結束二周內未在教務系統登錄并提交成績。

13.因違反操作規程,導致教學儀器設備等財產損失價值在2000元及以下。

14.每學期無故不參加學院或系、教研室組織的教學活動2次。

15.因教學管理人員排課、排考不當造成教室使用沖突,造成無教師到崗上課、考試無法正常進行的。

16.教學管理人員試卷分裝有差錯,致使考試延誤5分鐘以上。

17.教學用品采購、供應、準備不及時,或教學場所內無必需的教學工具,顯著影響教學。

18.未及時檢查和報修教室、實驗室桌椅、電源、插座、日光燈、教學儀器設備或在接報后三天內未能及時維修,影響教學(由相應檢查、報修以及維修責任部門承擔責任)。

19.教學服務人員未按時開放教室或實驗室,延遲開門10分鐘及以內。

20.未經教務處同意,擅自占用教學場所。

21.因施工等活動,在教學場所周圍制造噪音,對教學產生顯著影響(由活動直接主管部門承擔責任)。

22.非因不可抗力事先未通知停電、停水,導致中斷上課、實驗,無法開展教學活動的。

23.其他程度相當的教學事故。

(二)嚴重教學事故

凡屬下列情形之一者,為嚴重教學事故:

1.教師上課遲到10分鐘以上或提前下課10分鐘以上。

2.教職工在上課或監考過程中接打手機。

3.教師擅自離開課堂達10分鐘以上。

4.教師酒后上課。

5.教師在教學活動中使用歧視性、侮辱性語言對學生進行貶損。

6.教師考試命題質量差,如卷面分值誤差5分(百分制)以上,或試題及標準答案等有3處以上錯誤等。

7.教師考試前一周未能提交考試試卷,影響考試正常進行。

8.教學管理人員印制試卷份數不足,或沒有及時到崗發放試卷。

9.監考人員遲到10分鐘以上到達考場(CET考試以報到時間為準),或擅離考場達10分鐘以上,或曠考一次。

10.教師在教學過程中對學生實行體罰或變相體罰。

11.教師曠課1學時及以上,或教師擅自減少教學學時2學時及以上。

12.監考人員對違反考試紀律、作弊的學生不及時制止、不處理、不上報,或監考失職,造成考場秩序混亂。

13.由于監考教師失誤,造成考試收回試卷份數與考試人數不相符。

14.教師或教學管理人員錯登、漏登學生成績,造成學生未能按時補考或重修等后果。

15.教師或教學管理人員因保管不善,遺失學生試卷或學生原始成績。

16.因培養方案在教務系統錄入和審核錯誤導致培養方案無法執行等后果。

17.教學管理人員及負責人未將相關教學規定、要求或通知在規定的時間內宣講或安排到位,造成嚴重后果。

18.教學服務人員未按時開放教室或實驗室,延遲開門10分鐘以上。

19.由于水、電、教室設施準備工作未完成,導致不能正常上課。

20.未經有關負責人批準,擅自調整變更教學計劃。

21.重大學籍處理時間貽誤或處理有誤、漏處理造成不良影響。

22.未經同意,教學儀器設備擅自外借、挪用,影響正常教學。

23.違反操作規程,導致教學儀器設備等財產損失價值在2000元以上,5000元及以下。

24.教學管理人員在教學事故調查中故意隱瞞事情真相,不如實上報。

25.其他程度相當的教學事故。

(三)重大教學事故

凡屬下列情形之一者,為重大教學事故:

1. 教師或有關人員在教學活動中散布違反黨的基本路線、方針、政策、國家法律以及社會主義核心價值觀的觀點、言論,或散布封建迷信以及淫穢內容,有背教師教書育人基本原則,發生師德禁行的“紅七條”言論或行為。

2.教師及其他有關人員在試卷的命題、印制、傳送、保管等過程中泄密。

3.教師強迫學生購買教材或其他商品,造成惡劣影響。

4.監考人員伙同學生考試作弊。

5.教師或教學管理人員故意更改、偽造學生成績。

6.教師沒有命題試卷,或教學管理人員沒有印制試卷,導致考試時無試卷。

7.教學管理人員違反規定,發放虛假畢業證書或學位證書,或出具與事實嚴重不符的成績、學籍證明或學歷、學位證明。

8.教學管理人員未按時、準確上報學生注冊情況、畢業生信息,造成無可挽回的后果。

9.學校管理部門或其工作人員因工作失職,導致學校大規模中斷上課、實驗、實習等教學活動,嚴重影響教學進程。

10.違反操作規程,導致教學儀器設備等財產損失價值在5000元以上。

11.因教師責任心不強,或教師的錯誤指導,教學服務人員對教學設備檢查、維護不及時等,使學生遭受人身傷害。

12.主管部門對本單位所發生的重大教學事故故意隱瞞不報或虛報,造成嚴重后果。

13.其他程度相當的教學事故。

三、教學事故的認定

1.教學異常發現人填寫《三峽大學教學異常情況登記表》。

2.教務處向教學異常責任人所在單位下發《三峽大學教學異常情況調查處理通知》。

3.責任人所在單位在接到《三峽大學教學異常情況調查處理通知》后的7個工作日內,將調查結果及處理意見上報教務處。

4.教務處對責任人所在單位提交的處理意見進行審查。對與本辦法處理意見一致的,由教務處直接認定;對與本辦法處理意見不一致的,則責成責任人所在單位組織復核。復核后的處理意見,如果與本辦法處理意見一致,則由教務處直接認定;如果不一致,則報學校教學工作委員會審議。教學工作委員會須有三分之二以上的委員到會方能召開。教學工作委員會通過審閱文檔、聽取教學異常責任人所在單位的調查處理結果匯報和集體討論等程序后,采用無記名投票的方式進行表決,表決須經出席成員過半數以上通過,方為有效。一般及嚴重教學事故經主管校長審批,重大教學事故經校長辦公會審批。

5.教務處將經過教學工作委員會審議后的處理結果,在5個工作日內以《教學事故調查結果認定書》反饋到相關單位,由相關單位反饋至責任人。相關單位在規定時間內執行處理意見。

6.經認定的教學事故,由教務處將處理結果報人事處備案。

7.教學事故責任人對事故認定與處理有異議的,可在接到《教學事故調查結果認定書》之日起30個工作日內,向學校教職工申訴處理委員會提出申訴;逾期視為無異議。

四、教學事故的處理

教學事故發生后,隱瞞不報,或使事故影響進一步擴大者,從重處理。教學事故認定后,按照以下辦法進行處理。

1.一般教學事故:由所在單位對事故責任人給予單位內部通報批評,取消責任人當年度評優資格,并扣發1000元績效工資。

2.嚴重教學事故:由所在單位對事故責任人給予單位內部通報批評,取消責任人當年度評優資格,并扣發2000元績效工資。

3.重大教學事故:由學校對事故責任人給予全校通報批評,責任人當年度考核只能為基本合格或不合格,取消責任人當年度參加各類榮譽稱號及與教學相關獎勵的申報資格,并扣發3000元績效工資。

4.1個學期內出現2次一般教學事故的,按1次嚴重教學事故處理;1個學期內出現2次嚴重教學事故的,按1次重大教學事故處理;連續2個學期出現2次重大教學事故的,除按本辦法教學事故處理第3條規定處理外,給予調離原工作崗位等處分。

5. 在無法明確責任人的情況下,由事故所在單位承擔責任。1年內發生1起教學事故(單位責任而非個人責任,下同),則該單位當年度人才培養目標考核不得評為優秀;1年內累計發生2起教學事故,則該單位當年度人才培養目標考核不能高于合格。

6.教學事故符合行政處分規定或違反法律,由相關部門給予行政處分或追究法律責任。凡因教學事故造成公共財產或他人財產損失的,由事故責任人承擔相應經濟責任。

7.對教學事故責任人的處理意見,將作為責任人職稱(職級)晉升、崗位聘任等的有效依據。

五、附則

1.本辦法適用于本校全日制普通本科和預科教育教學活動,實施對象包括各學院教職員工、職能部門管理人員和校內其它有關人員。

2.由外籍或外聘教師個人原因引起的教學事故由責任單位會同相關部門(國際合作與交流處、人事處)參照本辦法提出處理意見,報教學工作委員會認定。

3.本辦法未盡事宜,由教學工作委員會討論決定后實施。

4.本辦法自發布之日起施行,凡過去文件規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。本辦法由教務處負責解釋。

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